Unser Versprechen – Ihr Gewinn

Mit unserem erprobten modularen Schulungsprogramm erhalten Sie basierend auf praktisch aufbereiteter, psychologischer Theorie den Raum
zur persönlichen Reflexion und Integration.

Wir verstehen uns dabei als Sekundanten, die Sie beratend unterstützen, so dass Sie Ihre Aufgabe der Mitarbeiterführung organisch entwickeln können.

Sie erhalten die Möglichkeit sich mit Gleichgesinnten außerhalb Ihres Unternehmens langfristig zu vernetzen, um sich gegenseitig zu stärken.

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Zielgruppe

Menschen mit Führungsverantwortung und Entscheidungsträger des mittleren und oberen Managements aller Branchen.

Für alle, die durch die Entwicklung ihrer Führungskompetenz, die Absenzen und Fluktuationen langfristig reduzieren wollen und stattdessen Zufriedenheit und Motivation Ihrer Mitarbeiter steigern möchten.

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Voraussetzung

Mehrjährige Berufserfahrung mit mindestens sechs Monaten Führungserfahrung sowie die Bereitschaft zur Reflexion.

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Ablauf

Jährlich beginnend im Oktober findet jeden Monat pro Modul ein Schulungstag in Präsenz statt. Dabei umfasst die Gruppe max. zwölf Führungsverantwortliche. Zum Erwerb eines Zertifikates wird der Praxistransfer im Rahmen einer Hausarbeit nachgewiesen.